Luego de que el pleno del Senado aprobó la reforma laboral, con 99 votos a favor y 28 en contra, sin cambios, los senadores Javier Lozano (PAN),Alejandro Encinas (PRD) y Ernesto Gándara(PRI) hablaron sobre los puntos clave, entre ellos, el empleo temporal, el pago por hora y la transparencia sindical.
En entrevista simultánea con Noticias MVS, los legisladores expresaron desde sus posturas el significado de la aprobación de la reforma laboral, que fue votada en lo general con los sufragios a favor del PRI, PAN y Partido verde, y en contra por el PRD, PT Y Movimiento Ciudadano.
Javier Lozano consideró que” “reforma laboral es igual a competitividad, productividad y trabajo decente”.
En contraste, Alejandro Encinas que con esta reforma se ha “consumado un despojo a las garantías y derechos sociales de los trabajadores”.
Ernesto Gándara se mantuvo al margen y dijo que se debe “actualizar a la realidad de los nuevos tiempos, ésta y las otras leyes”.
Periodo de prueba.
El senador Lozano dijo que es falso que se esté retomando la figura del “aprendiz”,que se incluía en la Ley laboral de 1930. Esto, en respuesta a la mención de Encinas en torno a esta forma de contratación.
Dijo que, en su lugar, se evitarán los abusos al amparo de esta figura, para que las contrataciones sean con salario justo y prestaciones, al tiempo que aclaró que estos periodos no pueden ser prolongados.
Encinas reviró, dijo que los periodos de prueba o de capacitación, podrían llegar al extremo de que no se les dé continuidad. Agregó que el patrón no está obligado a pagar a una persona que ha pasado por un periodo de prueba y aprendizaje.
Y recalcó que la figura del aprendiz sigue vigente independientemente la denominación que exista.
Ernesto Gándara coincidió con Lozano, al señalar que los trabajadores se quedan con todos sus derechos y argumentó que esta forma de contratación ya se aplica en todos los países del mundo.
Pago por hora
Encinas dijo que con el nuevo esquema de pago no se garantizan los derechos de los trabajadores.
De acuerdo con la redacción, el pago va a quedar sujeto a la consideración del patrón. Detalló que la redacción dice que de acuerdo a la jornada de trabajo o labor que desempeñe, pero no dice que se va a pagar el jornal completo, por lo que puede dividirse el salario, señaló Encinas.
Previó que esta forma de pago provocará una fila de litigios en las juntas de conciliación y arbitraje.
El senador Lozano respondió que el pago por hora será según la naturaleza del trabajo, “no todos los trabajos valen lo mismo”.
Lo que dice la reforma laboral es que en ningún caso, aunque trabajes 10 minutos, nunca se te puede pagar el salario mínimo, además se tiene que cotizar en el Seguro Social cuando menos con el salario mínimo por día, apuntó Lozano.
Transparencia sindical
Lozano señaló que fueron aprobados cuatro artículos sobre transparencia sindical, que significa la publicidad máxima de contratos colectivos de trabajo, reglamentos interiores y registros de los sindicatos en poder de las autoridades del trabajo.
Sobre rendición de cuentas, dijo que se mantiene la obligación de los líderes sindicales dar informes cada seis meses ante la asamblea y hacerlo públicos.
Además de que cada trabajador tiene derecho a solicitar personalmente la información que necesite y si no lo atienden apelar ante la junta de conciliación y arbitraje.
En torno a la democracia sindical, Lozano admitió que la redacción fue “desafortunada”, luego del acuerdo de que el voto será libre y secreto, aunque sea directa o indirecta. A pesar de ello, argumentó que fue un logro, pues la ley vigente, en el artículo 361, no dice nada al respecto.
Alejandro Encinas señaló que a pesar de las coincidencias en este tema, se regresará a la vieja usanza del voto “a mano alzada”, al introducirse en la votación universal la figura de “asamblea general”.
Advirtió que se dio marcha atrás en el artículo más importante de esta reforma, el 388 bis, que buscaba acabar con dos de las prácticas más nocivas en la vida sindical del país:el contrato de chantaje y el contrato de protección, con lo que se da “manga ancha a la impunidad”.
Por su parte Ernesto Gándara calificó como positivos lo acuerdos sobre rendición de cuentas y trasparencia sindical y coincidió con Encinas en revisar en combatir los contratos de chantaje y de protección, sin recurrir a la demagogia.
FUENTE: http://aristeguinoticias.com/1411/mexico/posicionamientos-sobre-la-reforma-laboral-pan-prd-y-pri/
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